双休工作工资2000元，若加班应获3倍加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定双休加班需支付300%工资。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性及企业信誉。
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双休工作工资问题，常见处理是确保合规支付加班费。若企业未依法支付，劳动者可协商、投诉或诉讼。选择方式需根据具体情况，如加班证据、企业态度等决定。
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双休工资咨询，处理如下：1. 确保工资合规，含加班费。2. 如遇拖欠，先与企业沟通，要求支付。3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉。4. 投诉未解决，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

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