公司体罚员工深蹲违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应保障劳动者身体健康和人格尊严，体罚违反了此规定。严重者可能导致员工身体受伤，影响恶劣。
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公司体罚员工常见处理方式是报警或投诉。若体罚严重，建议立即报警；若情节较轻，可先向公司反映，要求处理。
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公司体罚违法。应对方式：1. 轻微体罚，先与上级沟通，要求停止并道歉；2. 严重体罚，直接报警，并收集证据；3. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理。

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